Det talas alltmer om delat ledarskap idag. Kan det vara något för dig och din organisation? Definitivt!
Delat ledarskap leder
till många positiva effekter, t ex ökad tydlighet och tillgänglighet
samt mer tid för coachning av medarbetarna. Med två personer följer
naturligtvis dubbel kompetens och mindre sårbarhet. Sist men inte minst
ger det även chefer en chans till balans i livet.
Delat ledarskap kan vara en bra lösning när t.ex. organisationen är
platt, man vill ha större enheter, verksamheten är komplex men ändå
behöver hållas ihop. Vi vet också hur svårt det kan vara
att rekrytera rätt personer till chefskap idag. Många män och
kvinnor tvekar inför arbetsbördan och ensamheten. Här kan delat
ledarskap vara ett alternativ.
Kontakta oss så berättar vi mer!
Läs mer om våra och andras erfarenheter i vår bok Leda genom att dela: Beställ här!
Ta del av Arbetslivsinstitutets forskningsresultat, läs mer...